По детскому расчету

Фонд социального страхования готовится платить пособия неработавшим матерям

Обрушившиеся на россиянок в прошлом году потоки информации о повышении выплат по беременности и уходу за ребенком, похоже, совершенно дезориентировали женщин. В январе, когда вступили в силу многочисленные поправки, касающиеся изменений в системе материальной поддержки матерей, в Фонде социального страхования отметили снижение количества обращений. Поняв, что требуется срочный ликбез, в минувшую пятницу глава фонда Галина Карелова попыталась сама разъяснить, на какие суммы имеют право женщины, пожелавшие родить ребенка, и молодые родители.

С декретными пособиями пока нововведений нет -- оно полагается лишь работающим женщинам. В зависимости от стажа размер компенсации может составить до 100% своего ежемесячного заработка, но не более установленного законом «потолка» в 16 125 руб. Эта норма, впрочем, сейчас оспаривается в Конституционном суде, который в ближайшее время должен вынести вердикт о справедливости подобного ограничения. До родов и те, кто работает, и те, кто нет, могут получить родовые сертификаты (с нового года их стоимость -- 10 тыс. руб.). Эти деньги распределяются между консультацией, роддомом и детской поликлиникой, где будут наблюдать ребенка в первый год жизни. При рождении ребенка все получают с нового года единовременное пособие в 8000 руб. А вот дальше начинается самое сложное -- расчет выплат по уходу за ребенком.

До того как ребенку исполнится полтора года, мать получает ежемесячное пособие. С нового года вступила в действие, можно сказать, революционная норма -- пособие по уходу за ребенком стали получать даже неработавшие женщины. Незастрахованным в соцстрахе матерям и тем, кто лишился работы в период беременности из-за ликвидации предприятия, полагается 1500 руб. в месяц по уходу за первым ребенком и по 3000 в месяц -- за каждым последующим. Работавшая мать имеет право на ежемесячное пособие в размере 40% своего среднего заработка, но не более 6000 руб. Причем семнадцати- восемнадцатилетним девушкам, а сейчас, по данным ФСС, в этом возрасте рожают вовсю, следует посчитать, что выгоднее: оформить отпуск по уходу за ребенком на себя или, скажем, на работающую бабушку с зарплатой до 14 тыс. руб. Ведь молодые матери, как правило, никакого трудового стажа не имеют, а бабушка в случае оформления опеки будет получать максимальное пособие.

Стоит отметить, что если женщина в средствах не стеснена и получать деньги по уходу не торопится, то право обратиться за пособием у нее сохраняется в течение двух лет после рождения ребенка. В любой момент пособие будет начислено за весь «страховой» период в полном объеме и выплачено единовременно. «Во всяком случае, если в отделении Фонда социального страхования деньги не кончатся», -- пошутила Галина Карелова. Примечательно, что обращаться «задним числом» могут и матери, родившие в прошлом году, правда, неработавшим женщинам пособие будет начисляться только с 1 января 2007 года.

Пока россиянки еще только разбираются в том, сколько им положено, но ФСС уже переводит деньги тем, кто обратился за пособием. В январе пособие по уходу получили 521 тыс. работающих и 92 тыс. неработающих женщин. В феврале эти цифры должны существенно увеличиться -- неработающих ожидается до 400 тыс. ежемесячно. Но Галина Карелова считает, что о перерасходе или дефиците средств никаких поводов говорить нет.

Галина ПАПЕРНАЯ