Сбербанк в 4 раза сократил черный список уволенных сотрудников

Вчера Сбербанк в четыре раза сократил черный список сотрудников, уволенных за совершение правонарушений, пишет «Коммерсантъ». Издание отмечает, что этот документ оказался обременительным с юридической точки зрения — Сбербанк столкнулся с исками о защите деловой репутации со стороны бывших сотрудников.

По сравнению с первоначальной версией списка, который был впервые опубликован в конце августа, число уволенных за нарушения сотрудников сократилось с 426 до 88 человек.

Сбербанк исключил из списка тех сотрудников, в отношении которых обвинительный приговор суда еще не вступил в силу. Тем не менее банк намерен публиковать такие списки ежегодно, подчеркивая, что это "профилактическая и дисциплинирующая мера, которая направлена на очищение рядов банка от нечестных лиц".

Сбербанк стал первым банком, разместившим такую информацию в открытом доступе. В первоначальный черный список попали те, кто был уволен из Сбербанка в связи с правонарушениями в период с начала 2009 года по 18 августа 2010 года. Большинство из уволенных были причастны к обслуживанию денежных или товарных ценностей и утратили доверие банка.

После размещения черного списка на сайте Сбербанка юристы указывали, что это может повлечь многочисленные судебные иски о защите репутации со стороны бывших сотрудников.

Опасения юристов подтвердились. В октябре Гагаринский районный суд Москвы зарегистрировал иск от бывшей сотрудницы Сбербанка Татьяны Алексеевой, оказавшейся в составе черного списка. Однако иск не был удовлетворен. По словам экспертов, «в данном случае Сбербанк опубликовал достоверные данные о том, по какой статье был уволен сотрудник, которые сами по себе порочащими не являются».

Именно юридические риски могли стать причиной корректировки черного списка, уверены эксперты. Несмотря на то, что суд встал на сторону Сбербанка, он, видимо, счел неправильным отвлекать тратить силы на большое число судебных разбирательств, полагают юристы.