Зона маневров составляет около двух тысяч квадратных километров в международных водах — от Ормузского пролива до Оманского залива. Подробнее читайте на Vedomosti.ru

Индийский автомобильчик Bajaj RE60 с окнами-форточками и мотором от мотороллера собирается конкурировать с Tata Nano и покорять сердца домохозяек и таксистов. Подробнее читайте на Vedomosti.ru

В пятницу в автомобильной столице США Детройте открылось для посетителей Североамериканское международное автошоу. На крупнейшей автомобильной выставке Нового Света представлены 15 концептуальных разработок мировых автопроизводителей, многие из которых могут стать предвестниками новых стилей марок и дизайнерских направлений в автоиндустрии.

В пятницу в автомобильной столице США Детройте открылось для посетителей Североамериканское международное автошоу. На крупнейшем автомобильном мероприятии американского континента ожидаются 53 премьеры новых моделей, из которых как минимум 22 машины предназначены для мирового рынка.

На горнолыжных курортах Австрии, которые уже несколько дней остаются отрезанными от внешнего мира из-за снегопада, находятся несколько сотен российских туристов. Корреспондент ИТАР-ТАСС сообщает, что курорты Лех, Цюрс, Клёстерле, Штубен и Ланген, расположенные на высоте около полутора тысяч метров на западе Австрии в федеральной земле Форарльберг, а также курорты Гаргеллен, Санкт-Галленкирх, Гашурн и Партенен в районе горного массива Монтафон на границе со Швейцарией уже несколько дней остаются отрезанными от внешнего мира.

В США проходят праймериз республиканской партии в ходе президентской кампании в США. Праймериз будут продолжаться до конца июня, официальное выдвижение единого кандидата партии состоится на съезде в Тампе 27 августа. О том, что бороться кандидату от республиканцев придется с действующим президентом-демократом Бараком Обамой, стало известно весной прошлого года, когда президент объявил о намерении баллотироваться повторно.

Тринадцатого января в австрийском Инсбруке открывается первая зимняя юношеская Олимпиада, в которой примут участие спортсмены в возрасте от 14 до 18 лет. «Пятница» рассказывает об особенностях предстоящих Игр, благодаря которым они войдут в историю олимпийского движения.

Ралли «Дакар 2012» (2012 Dakar Rally) проходят по территории Аргентины, Чили и Перу. Проводятся 33-й раз, начиная с 1978 г. Четвертый год подряд зрелищные соревнования проходят в Южной Америке, куда классический «Дакар» перенесен из-за угрозы террористических актов в Мавритании.

Круизный лайнер Costa Concordia, на борту которого находились более 4200 человек, в том числе более 100 российских туристов, потерпел аварию близ острова Джильо у побережья итальянской области Тоскана в ночь на 14 января. По словам капитана судна Франко Скеттино, судно напоролось на скалы, которые не были указаны в навигационной карте.

18 января в 18.00 мск. истек срок приема Центризбиркомом документов от кандидатов в президенты, собиравших подписи россиян: кандидатам от непарламентских партий и самовыдвиженцам нужно набрать 2 млн подписей. Все претенденты, собиравшие подписи, тянули до последних часов.

18 января в Москве на 71 году жизни ушел из жизни актер Евгений Жариков. Жариков запомнился разным поколениям россиян прежде всего своей ролью сотрудника петроградской милиции Николая Кондратьева в многосерийном фильме «Рожденные революцией» по роману Алексея Нагорного и Гелия Рябова «Повесть об уголовном розыске».

В ночь на среду сотни участников движения против финансового терроризма собрались у здания Капитолия в Вашингтоне в рамках акции «Захвати конгресс», по меньшей мере шестеро были задержаны.

Глава "Лукойла" о преемнике, наследстве и одной любви на всю жизнь 4

Как морально подготовиться к увольнениям

Наступивший год обещает быть трудным для бизнеса, и многие руководители понимают, что им придется сокращать расходы и штат. Однако они хотели бы действовать как хирурги, а не как мясники

Раймер Ригби
Vedomosti.ru

17.01.2012, 01:16

Как подступиться к проблеме сокращения штата — этим вопросом задаются многие начальники. «Посмотрите правде в глаза и начните действовать как можно раньше, — рекомендует Алекс Пратт, автор книги Austerity Business. — Если что-то пошло не так, ситуация со временем будет только ухудшаться. Когда деловая среда всерьез начнет меняться, вам придется быстро переоснащать свой корабль в соответствии с новыми условиями. При этом не старайтесь растянуть болезненные меры на несколько этапов. Режьте сразу, на полную глубину. Если вы будете отрезать по маленькому кусочку из месяца в месяц, это окажет сильнейшее деморализующее влияние на коллектив».

«Выбрать, кого уволить, а кого оставить, очень непросто, — делится опытом Ян Гуден, директор по операционной деятельности консалтинговой компании Chiumento. — Руководители, делающие это впервые, испытывают настоящие мучения. Они имеют дело с конкретными людьми и при этом должны оставаться объективными. А если подойти к увольнению предвзято, могут возникнуть юридические проблемы. У вас должен быть отчетливый мотив, на основании которого вы хотите уволить именно этого человека».

Дэвид Ферраби, управляющий директор консалтинговой компании Able and How, подчеркивает: «Людям необходимо объяснить проблему разумно и по-человечески. Надо организовывать собрания, на которых сотрудников проинформируют о планируемых мерах. Часто бывает так: ничего не подозревающие люди обнаруживают, что их уволили, лишь когда пропуск на парковку оказывается недействительным. Долг руководителя — быть честным, порядочным и деликатным. В первую очередь необходимо проинформировать тех, кого это напрямую затрагивает, затем — остальных».

Гуден рекомендует всем руководителям, вовлеченным в процесс увольнения, быть последовательными, чтобы не создавать путаницу и не давать ложных надежд. «Логические нестыковки только усложнят и без того неприятную ситуацию, — говорит он. — Некоторые менеджеры пытаются дистанцироваться от проблемы, заявляя, что они только передают приказы сверху. Это неправильно: в таких случаях они являются представителями своей организации».

По словам Пратта, руководители при сокращении штата часто стараются принять самое простое, но не самое лучшее решение: «Есть две вещи, которые из-за особенности их влияния на денежные потоки можно сократить быстро. Это расходы на маркетинг и обучение. Но в период экономического спада вам особенно важны отношения с клиентами и сотрудниками. К тому же тривиальные решения могут оказаться бесполезными. Классический ход — упразднить бесплатный кофе в офисе. Но при этом среди сотрудников распространяется страх, и деморализующий эффект оказывается непропорциональным».

Ферраби предостерегает от необдуманных мер, которые еще больше проигрывают от сочетания друг с другом: «Плохо, когда для кого-то положение ухудшается, а кому-то рядом дают премии».

Кстати, весьма сложный период наступает уже после того, как сокращение проведено, предупреждают эксперты. Обычно люди беспокоятся о тех, кто попал под сокращение, а между тем менеджеру следует подумать прежде всего о тех, кто остался.

«Те, кого не уволили, на короткое время почувствуют облегчение, — говорит Гуден. — Но вскоре они поймут, что условия ухудшились, благ стало меньше. Ваша задача — любым способом восстановить доверие в команде и не допустить снижения производительности».

WSJ, 8.01.2012, Александр Силонов

Эта публикация основана на статье «Искусство сокращать» из газеты «Ведомости» от 17.01.2012, №6 (3020)

Давайте станем друзьями

Исследования