Чиновникам разрабатывают систему бонусов за эффективность

Зарплату чиновников привяжут к результатам их работы. Пока это коснется крупных управленцев, отвечающих за большие проекты, и тех, кто работает с населением, поскольку эффективность их деятельности можно просчитать. Об этом сообщил в интервью "Российской газете" заместитель министра экономического развития Олег Фомичев. Два министерства - минэкономразвития и минздравсоцразвития - работают сейчас над таким законопроектом.

"Привязать зарплату к эффективности работы чиновника сложно. Но мы пытаемся это сделать. Вместе с минздравсоцразвития готовим поправки в закон, по которому руководители федеральных органов власти получат право устанавливать внутри своих ведомств для отдельных должностей систему оплаты труда в привязке к эффективности их деятельности, так называемым KPI, - говорит Фомичев. - Возможно, это будет сделано в пилотном режиме для высших управленцев, которым доверяется какой-либо крупный проект. Такая схема возможна и для чиновников, которые общаются с населением - выдают справки, отвечают на запросы. Или для госслужащих, осуществляющих "транзакционные" работы. В этих случаях подсчитать эффективность достаточно просто, могут быть количественные показатели по числу принятых посетителей, проведенных транзакций. И в зависимости от достижения этих целей могут выплачиваться бонусы, премии. Но есть должности, когда оценить эффективность чиновников сложно. И для них система оплаты труда пока останется прежней".

Самые эффективные чиновники будут поощряться за счет премиального фонда внутри того финансирования, которое уже выделяется министерству. Либо, не исключил замминистра, придется вводить для ведомств специальные надбавки на федеральном уровне. Пока вопрос финансирования не решен.