В ближайшие пять лет доходы женщин по всему миру увеличится на $5 трлн, говорится в исследовании компании Ernst&Young. Больше всего топ-менеджеров прекрасного пола в Китае и Америке. В России ситуация крайне сложная: соискатели предпочитают мужчин. Подробности — у Аэлиты Курмуковой.

Инвестиции в женщин – эффективный инструмент на рынке, говорят британские аналитики. 860 млн человек – это четверть женского населения — либо не готовы, либо не имеют возможности принимать участие в мировой экономической деятельности. В ближайшие десять лет, по данным Ernst&Young, появится миллиард невостребованных работниц, в основном на развивающихся рынках. Ситуация крайне сложная: на руководящие должности женщин берут неохотно. Ситуация не меняется с 90-х, считает гендиректор HR Partners Галина Мельникова.

"Очень часто сталкиваются с жесткими требованиями, когда конкретно говорят: нужен мужчина. Еще возраст. Мне вчера говорят: "Ей 32, замужем, детей нет. Может быть, лучше парня посмотрим?". Понимаете, какой ужас? Мой принцип — брать того, кто сильнее, профессиональнее, грамотнее и приятнее. Очень много успешных женщин, но, как правило, в 90% случаев в руководстве мужчины, если взять линейку управленческого состава", — отметила она.

В рейтинге Fortune 500 доля женщин в руководстве компаний в этом году составила всего 3,5%. Десять лет назад этот показатель был ниже вдвое. В развитых странах из всех членов советов директоров на женщин приходится всего 11%, в развивающихся – 7%. Российской статистики нет, но речь идет о единицах. Крупные корпорации делают ставку на мужчин, женщин берут на руководящие должности среднего звена, уверена глава комитета по социальной политике Совета федерации Валентина Петренко.

"Женщины в большей степени занимают руководящие посты все-таки в среднем и чуть ниже среднего звена, и на муниципальном уровне больше эффективности. Там их больше избирают и больше доверяют на местах. Если говорить про предприятия, учреждения, там также — на уровне первых-вторых лиц нет практически, или мало", — говорит она.

В России женщины занимают 49% рабочих мест в стране. Это один из лучших показателей в мире. В Америке — на 3% ниже. Однако сколько из этого числа управленцев, неизвестно, их доля крайне мала. Хотя иногда женщины эффективнее мужчин, не исключает управляющий партнер инвесткомпании "Третий Рим" Андрей Мовчан.

"Я с женщинами очень много работал и как с подчиненными менеджерами, и с параллельными менеджерами, и я не могу сказать, что видна какая-то разница с точки зрения эффективности. Единственная разница — женщина все-таки для того, чтобы расти в карьере, становиться руководителем, должна большим пожертвовать, чем мужчина. И если уж они этим жертвуют, значит, их убеждение в том, что они хотят больше, чем у мужчин, в среднем, а значит и результат будет, скорее всего, выше", — считает он.

Что касается мирового рейтинга, из всех миллиардеров — а их более тысячи — женщин всего 10%. Большинство из них – китаянки.

Женщины будут зарабатывать $18 трлн в год