Дата20.11.2014АвторЕлена БерезанскаяИсточникForbesСохранённая копияInternet ArchiveOriginal MaterialShow translationЗарплатное пике: почему топ-менеджеры больше не получат многомиллионных бонусовВ нашем архиве пока нет полной версии этого материалаГде можно прочитать:Сохранённая копияСсылка на оригинальную версию