Завод «ЭЛСИБ» переходит на неполную рабочую неделю, чтобы избежать увольнений

Четырехдневная рабочая неделя будет введена на новосибирском заводе «ЭЛСИБ» с 16 марта, чтобы избежать сокращений персонала. Предприятие, входившее в список системообразующих компаний страны и являющееся одним из крупнейших экспортеров в регионе, столкнулось с задержками оплаты со стороны клиентов.

«Введение неполной рабочей недели связано с неблагоприятной экономической ситуацией как в России, так и за ее пределами, — сообщила Тайге.инфо пресс-секретарь предприятия Оксана Эрке 25 февраля. — Продукция НПО экспортируется более чем в 50 стран мира. Знаю, что оплата по международным заказам сейчас поступает сдержанней, сейчас тяжело с выплатами со стороны заказчиков».

Переход на четырехдневную неделю «позволит сохранить предприятие, рабочие кадры и зарплаты», уточнила Эрке. По ее словам, сотрудников оповестили о сокращении рабочего времени еще в декабре 2014 года. В то же время, зарплата персоналу будет производиться по количеству отработанных часов.

«Тем, кто против [изменений условий труда], предоставляется возможность уволиться по сокращению со всеми положенными законом выплатами», — подчеркнула собеседница.

По заявлению председателя профсоюзного комитета НПО «ЭЛСИБ» Натальи Боровко, часть работников перешла на четырехдневную рабочую неделю еще осенью 2014 года. Кроме того, НГС со ссылкой на нее

пишет

, что на заводе случались «периодические сокращения по 10-15 человек».

«ЭЛСИБ» открыт в 1953 году. Завод специализируется на проектировании и производстве турбогенераторов, гидрогенераторов, синхронных и асинхронных двигателей, систем водородного охлаждения и управления электромашинным оборудованием. НПО входит в холдинг RuCom, бенефициаром которого считается министр «Открытого правительства» Михаил Абызов. В 2008 году завод вошел в федеральный реестр системообразующих компаний.