За три года в Сибири увеличилось число вакансий со знанием китайского языка

Таковы результаты анализа вакансий в СФО, который провели специалисты компании HeadHunter.

Как сообщает Интерфакс со ссылкой на пресс-службу компании, выяснилось, что начиная с 2014 года, число таких предложений увеличилось в три раза.

Изменились и сферы, где размещались такие вакансии.

Так, в 2014 года больше всего вакансий, содержащих требование знания китайского языка, было для «Административного персонала» (51), в сфере «Наука, образование» (31) и «Транспорт, логистика» (28).

В прошлом году тройка лидеров выглядела так: «Наука, образование» (67), «Транспорт, логистика» (63) и «Административный персонал» (61).

В 2016 году первую строчку заняли «Продажи» (100 вакансий), «Административный персонал» (89) и «Транспорт, логистика» (81).

Отмечается, что заметный рост вакансий по сравнению с 2014 годом, наблюдается во всех регионах. Например, только в Красноярске два года назад было всего 17 таких вакансий, а спустя два года уже 74.

Отмечается, что исследование проводилось 7-10 ноября 2016 года.

Метки: вакансии, знание китайского языка, работодатели, HeadHunter, Томск, Томская область