«Обналичка» и зарплаты «в конверте» исчезнут в 2017 году

В 2017 году нас ждут новые правила и расширятся границы контроля, все это направлено на уничтожение «обнала» и других незаконных схем ухода от налогов.

Например, с 1 января 2017 г. контроль за уплатой страховых взносов переходит к ФНС. Какие потери ждут работодателя, если не обелить зарплату сотрудников? Возможно экономить в новых условиях?

На вопросы корреспондента ТВК ответил ведущий юрист и эксперт по налоговому планированию Владимир Туров.

– Владимир Викторович, с 2017 г. уплату страховых взносов будет отслеживать ФНС, как вы думаете, почему произошли именно такие изменения?

Всё очень просто, и со стороны государства прагматично и правильно.

Вот первая причина: эффективность работы налоговиков, в части взыскания сумм доначисленных страховых взносов минимум в 4-5 раз выше, чем у ПФР. Поэтому решили вернуть право проверок и взысканий страховых налоговикам.

Вторая причина вытекает из первой: ПФР работает с огромным дефицитом, который прогнозируется в размере 1,6 трлн руб. Государство надеется руками налоговиков сделать ПФР прибыльной организацией.

Третья причина: не важно как называются деньги, идущие на пенсии. По своей природе это налоги. Поэтому государство принимает решение оставить за ПФР лишь бумажный учет, забрав себе право распоряжаться «накоплениями» граждан.

Четвертая причина: так просто удобнее. Приходят проверяющие и сразу проверяют все налоги, сборы, пошлины, страховые – полный централизованный контроль.

Учитывая, что чиновники настаивают на введении уголовной ответственности за неуплату страховых взносов (планируется введение в действие статей 199.3-199.4 УК РФ), пазлы складываются очень и очень хорошо.

Этот закон давно в Думе, его могут принять и ввести в действие в любой момент.

– Чем теперь опасны зарплаты «в конверте» для работодателей?

«Обнал» ради снижения НДС, налога на прибыль и как основа для «конвертных» зарплат по прежнему более опасен, чем сами по себе «конвертные» зарплаты. Но, учитывая, что «обнал» быстро уходит в прошлое, исчезает, «конвертная» заработная плата по степени опасности может выйти на первое место.

Учитывая, что уже есть десяток разного рода систем тотального контроля, платить «серую» зарплату с каждым годом будет все тяжелее.

Есть ещё один фактор: пропаганда со стороны государства, призывающая рядовых сотрудников сообщать о «конвертной» зарплате. И с введением уголовной ответственности, у сотрудников и ФНС появляются дополнительные рычаги воздействия на работодателей.

– Есть ли у вас советы или рекомендации к работодателям по дальнейшей работе с зарплатными налогами? Уходу от зарплат «в конверте»?

Если вы работаете на классической системе налогообложения и хотите, чтобы ваш сотрудник «чистыми» на руки получил 100 руб., приготовьте 73 рубля (минимум) сверху на НДФЛ, страховые и уже потом, со всей суммы НДС.

Мягко говоря, не все компании на ОСНО способны выдержать такую налоговую нагрузку. И что им делать? Разоряться? Я с этим не согласен. Намного лучше и для экономики и для рядовых сотрудников, если компания останется на плаву и не разорится от налогов.

Итак, у нас есть три варианта:

1. Платить на каждые сто рублей чистой зарплаты от 73 рублей налогов.

2. Нарушать закон и платить зарплату «в конверте», чего я вам не советую.

3. Законно снижать страховые и НДФЛ, не теряя при этом НДС к вычету.

Бизнесмены обычно выбирают третий путь, и эти законные способы я даю на своих семинарах.

– Владимир Викторович, как вы думаете, какие еще нововведения, усовершенствования и изменения в налоговом законодательстве возможны в ближайшее время?

Общее направление – тотальный контроль за каждой копейкой. Уже введены или активно разрабатываются следующие виды контроля:

• КИЗы;

• СУР АСК НДС-2;

• Единая система контроля прохождения всех товаров на территориях стран азиатского содружества;

• Онлайн-кассы;

• Открытая база данных обо всех налогоплательщиках;

• Единая электронная система контроля всех налогов, страховых, таможенных платежей;

И что со всем этим делать, спросите вы? Самый короткий ответ, который я могу дать: проснуться!

А о налогах, страховых взносах, законной наличности для собственника, безопасности активов – будем два дня в большом темпе говорить на предстоящем семинаре «Как снизить налоги и сохранить бизнес в жестких условиях 2017» в Красноярске 26-27 декабря.

Организатор мероприятия: Юридическая Компания «Туров и Побойкина – Сибирь».

Запись на семинар по телефону: +7 (800)5005807 или на сайте: втуров.рф.

* На правах рекламы