«Аэрофлот» пытается привлечь пилотов разовыми выплатами по 650 тысяч рублей
Компания «Аэрофлот» решила ввести новую форму финансового мотивирования — единовременные выплаты при трудоустройстве летного состава.
Командиры воздушного судна, поступающие на работу в компанию, получат по 650 тысяч рублей, вторые пилоты — по 350 тысяч рублей.
Пилоты, претендующие на единовременные выплаты, должны взять на себя обязательства отработать в «Аэрофлоте» не менее двух лет.
В случае досрочного расторжения трудового договора они должны будут «возместить денежные средства пропорционально неотработанному времени».
На выплаты могут рассчитывать и бывшие пилоты Аэрофлота, решившие вернуться на прежнее место работы. Но выплата может быть произведена только тем, со времени увольнения которых из Группы «Аэрофлот» прошло не менее трех лет.
- Гендиректор «Аэрофлота» Виталий Савельев, как писал «Коммерсант», в кулуарах Петербургского экономического форума заявил, что пилоты «гурьбой уходят в Азию и Китай, где зарплаты в 1,5-2 раза выше». Средняя зарплата командира воздушного судна в «Аэрофлоте», по словам Савельева, 470 тысяч рублей, второго пилота - 320-350 тысяч рублей. Возможностей для роста зарплаты, сообщил тогда гендиректор «Аэрофлота», компания не видит.
- С нехваткой пилотов из-за отъезда на работу за рубеж, писал «Коммерсант», столкнулись и другие российские авиакомпании. По данным издания, в зарубежные компании за 2,5 года уже перешли 300 командиров воздушных судов и инструкторов, еще 400 человек находятся в процессе трудоустройства.