Вечно вторые. Почему женщины хотят быть заместителями мужчин?
Всю минувшую неделю американские СМИ и блоги обсуждали историю инженера Google Джеймса Деймора. Началось все с письма, разосланного им коллегам – в нем Деймор призвал подумать о гендерном составе программистов. По его мнению, преобладание мужчин в этой профессии обусловлено биологически: гормональные различия между мужчинами и женщинами делают первых способнее к системному анализу, а вторых – к работе с людьми. Деймора стремительно уволили за «распространения гендерных стереотипов», но он продолжает настаивать на своей правоте и ссылается на широкую общественную поддержку. Мы попросили социолога Ольгу Исупову объяснить, как так вышло, что женщин-программисты – в меньшинстве, и какие еще сферы остаются преимущественно мужскими в России и мире (и почему).
В современном мире, где влияние женщин в целом растет, остается несколько мужских анклавов, профессиональных областей, куда вход женщинам практически закрыт – и в России, и в развитых странах. Это называется «стеклянные стены» – по аналогии со «стеклянным потолком», который ограничивает карьерный рост женщин независимо от их профессиональных качеств. Эти стены невидимы, потому что формально никаких барьеров для женщин там нет, и компании декларируют гендерное равенство при найме сотрудников таких профессий. И все же женщины туда почти не попадают или попадают редко.
Стеклянными стенами ограждены даже не органы власти, ситуацию в которых я изучала отдельно, – скорее, это инженерные специальности, логистика, транспорт, строительство, нефть. В медицине работает множество женщин, однако, редким исключением из правила будет женщина-хирург.
Программирование в развитых странах уже не в полной мере относится к таким сферам. В России, например, компьютерные науки популярны и среди девушек. США же – это особый кейс, там привлечение женщин к работе в компьютерных науках сильно затормозилось в середине 80-х годов. Однако нет никаких оснований считать, что это обусловлено биологическими различиями между мужчинами и женщинами – хорошо известно, что половые различия в строении мозга есть, но не установлено никакой однозначной взаимосвязи между ними и умственными способностями, успешностью мужчин и женщин в той или иной деятельности. Американские исследователи считают, что причина недостаточного числа женщин-программистов совсем в другом: в середине 1980-х в США стали появляться персональные компьютеры. И покупали их, руководствуясь стереотипами, в основном сыновьям, благодаря чему мальчики сильно опередили девочек на стадии подготовки к поступлению в вузы. Так сложилась колея, из которой США, видимо, еще не вышли.
Как возводятся «стеклянные стены»
Причин, по которым «мужские» области продолжают отгораживаться от женщин стеклянными стенами, – несколько. В целом они одинаковы для России и всех промышленно развитых стран, в том числе, западных. И все они сугубо социальны. Во-первых – идущее из прошлого гендерное разделение ролей и амбиций. Оно хорошо описано в сборнике эссе Вирджинии Вульф «Своя комната» о сестре Шекспира – женщине с детства создавались такие социальные условия, в которых совершенно не стимулировалось ее умственное развитие. Естественно, сейчас многое изменилось, но все равно в девочках культивируется страх вырасти «слишком умными», потому что слишком умная женщина «не понравится мужчине» и «не сможет устроить свою личную жизнь». Используется понятие «реализоваться как женщина», в противоположность «профессиональной реализации», и женщину подталкивают к мысли, что нужно выбирать, семья или успех в работе, поскольку женщина, конечно, должна «все успевать», но приоритетом для «нормальной женщины» должна быть семья, которую она не сможет сочетать со слишком интенсивной карьерой. От мужчин такого выбора не требуется.
Подпишитесь, чтобы прочитать целиком
Оформите подписку Redefine.Media, чтобы читать Republic
Подписаться [Можно оплатить российской или иностранной картой. Подписка продлевается автоматически. Вы сможете отписаться в любой момент.]