«Принципиальных сомнений нет»: Петр Чубик рассказал, как идет реформа в ТПУ

Процесс изменения структуры ТПУ идет в рабочем режиме. В вузе принимают нормативные акты, выбирают новых руководителей структурных подразделений и разрабатывают положения о заработной плате. Об этом сообщил ректор вуза Петр Чубик.

Напомним, 29 сентября 2017 года члены ученого совета Томского политехнического университета на заседании поддержали реформы, которые задумал ректор Петр Чубик, и проголосовали «за» начало изменений в вузе. Существующие институты осенью заменили на школы, с 1 января в политехе перестали существовать кафедры, на их месте образованы отделения.

За прошедшие четыре месяца с момента старта реформы в ТПУ успели принять план организационно-штатных мероприятий, внесли необходимые изменения во внутренние правовые документы, перевели работников в другие структурные подразделения, приняли положения о работе подразделений, начали конкурсный отбор на должности руководителей отделений. Сейчас продолжают разрабатывать учебные планы и курсы, а также проект нового дифференцированного эффективного контракта.

Также после того, как вуз начал внедрять изменения, вузы-участники программы «5-100» защитили свои программы развития, международный совет согласовал распределение финансирования между ними. ТПУ представил программу развития, основанную на преобразованиях структуры, и оказался во второй группе университетов. Как пояснил ректор Петр Чубик, по объективным показателям вуз уверенно проходил в группу лидеров, а вот представленную «дорожную карту» поставили только на 11 место из 21.