Спасти уставшего клерка. Как в Японии работает агентство, помогающее увольняться
Япония – страна, где не принято менять работу. По данным на 2016 год, средний сотрудник проводил в одной компании около 12 лет. Это на несколько лет больше, чем, например, в Великобритании. В США, где официальная статистика учитывает медианный показатель, он составляет около 4 лет.
Сейчас традиция «работы на всю жизнь» – когда человек, приходя в компанию после института, остается там до пенсии – постепенно меняется. Один из факторов – дефицит рабочей силы. Компании, соперничая на рынке труда, предлагают лучшие условия и более высокую зарплату.
Но корпоративная лояльность по-прежнему сильна. Даже если привычная работа сопровождается чрезмерной нагрузкой, для многих заявление об уходе – слишком большой стресс. И это даже породило отдельный бизнес. Компания, созданная в прошлом году, предлагает взять переговоры по увольнению на себя. Сотни людей уже готовы за это платить.
Подпишитесь, чтобы прочитать целиком
Оформите подписку Redefine.Media, чтобы читать Republic
Подписаться [Можно оплатить российской или иностранной картой. Подписка продлевается автоматически. Вы сможете отписаться в любой момент.]