Разрешение трудовых споров

Следует отметить, что интересы работодателя и сотрудника не всегда совпадают, а значит могут возникать споры и конфликты. Иногда эти споры приходится решать в суде.

К вашим услугам профессиональный адвокат харьков. Хороший специалист поможет разрешить любой трудовой и другие споры в индивидуальном порядке.

В каких случаях может понадобиться адвокат, при возникновении трудовых споров

Можно выделить несколько ситуаций, в которых вам может понадобиться адвокат. Это:

• если при увольнении с вами не рассчитались, или заплатили не в полном объеме;

• в случае если вы были приняты на работу, но официальный приказ не был подписан;

• иногда помощь адвоката может понадобиться не только работнику, но и руководителю. Если вам необходимо уволить сотрудника, но вы не знаете, как правильно это сделать. Адвокат поможет вам и в этом вопросе.

Какие услуги может предоставить адвокат по трудовым спорам

Перечень услуг достаточно широк. Сюда входит:

• консультирование;

• обжалование незаконного увольнения;

• помощь при восстановлении на работу;

• ведение переговоров с работодателем;

• взыскание заработка в порядке искового производства;

• если в трудовой книжке была неправильная запись о причине увольнения, добиться ее изменения;

• возмещение морального ущерба.

Работодатели тоже могут стать заложниками обстоятельств и им также потребуется помощь адвоката в следующих случаях:

• юрист может заниматься разработкой внутренней документации;

• если потребуется, то сможет представлять интересы в суде;

• консультирование по вопросам оптимизации налогооблажения при найме сотрудника.

Можно выделить три типа порядка рассмотрения трудовых споров

Существуют следующие типы порядков рассмотрения споров:

• общий порядок, согласно которому трудовой спор рассматривается в специальной комиссией по трудовым спорам. Дело может закончиться комиссией, а может быть передано в суд для дальнейшего рассмотрения;

• судебный порядок;

• особый порядок.

Для урегулирования трудовых споров важно обратиться за квалифицированной помощью. Только так вы можете надеяться на положительный исход дела. Юрист или адвокат по трудовым спорам прекрасно знает и понимает, какие требуется применить нормы и когда. Важно, чтобы у специалиста был большой опыт подобных дел, сколько дел он выиграл. Это послужит поводом доверять ему, а значит надеяться на решение в вашу пользу.