Твиттер обвинили в невыплате премий работни_цам на миллионы долларов

Бывшие сотрудни_цы Twitter Inc подали против компании коллективный иск, в которой обвинили руководство в невыплате бонусов на миллионы долларов, сообщает Reuters. Это еще одно из множества судебных дел, которые завели против компании с тех пор, как в апреле 2022 года ее приобрел Илон Маск.

Иск 20 июня подал в федеральный суд Сан-Франциско в США бывший старший директор твиттера по вопросам компенсаций Марк Шобингер. По словам Шобингера, когда Маск купил твиттер, компания обещала сотрудни_цам выплатить 50% от планируемых бонусов за 2022 год. Однако выплат так и не произошло, следует из иска, в котором твиттер обвиняется в нарушении условий контракта.

В твиттере, также известном как X Corp, на запрос журналисто_к об этом деле ответили эмодзи какашки.

Адвокатка Шобингера Шеннон Лисс-Риордан представляет интересы бывших сотрудни_ц твиттера еще в нескольких судебных процессах, а также ведет около двух тысяч арбитражных дел, связанных с массовыми увольнениями по приказу Маска в 2022 году. В этих делах твиттер обвиняют в том числе в невыплате обещанных выходных пособий.

Как Илон Маск покупал твиттер

14 апреля 2022 года миллиардер Илон Маск сообщил о намерении купить твиттер за 43 миллиарда долларов США. 25 апреля совет директоров соцсети принял его предложение.
Тем не менее, закрыта была сделка только 26 октября, так как 8 июля миллиардер сначала отказался от покупки, а затем снова согласился уже на сумму в 44 миллиарда долларов США для того, чтобы избежать судебных тяжб.
По данным Business Insider, через 12 часов после покупки Твиттера Илоном Маском использование н-слова — расового пейоратива для темнокожих людей — возросло на почти 500%.
После приобретения соцсети Маск заявил, что платформа теряет около 4 миллионов долларов в день и начал массовые увольнения. Сообщается, что уволены были 3 700 человек.
Впоследствии часть уволенных попросили вернуться. Некоторым сотрудни_цами сообщили, что их уволили «по ошибке», других уволенных решили привлечь к работе, потому что их опыт и компетенции все же нашли необходимыми для компании.
Под сокращение, в частности, попала вся команда, которая занималась этикой алгоритмов подбора контента для пользователь_ниц. Участни_цы команды работали над тем, чтобы сделать алгоритмы работы платформы более честными и прозрачными. В октябре 2021 года команда опубликовала исследование политической предвзятости алгоритмов, показав, что правые источники новостей на самом деле продвигались больше, чем левые.